think. learn. act.

Selbsterneuerung und Reflexion: Die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder.

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actively befähigt Menschen, ihre Werte zu definieren, diese in Einklang mit den verschiedensten Anforderungen zu bringen, um gemeinsam mit anderen wirtschaftlich erfolgreich zu sein und die eigene Führungsverantwortung im Unternehmen kompetent, umfassend und aktiv wahrzunehmen.

Voneinander lernen, sich gegenseitig inspirieren, sich austauschen, weiterentwickeln, üben, testen, lernen und es von neuem TUN – das ist unser Versprechen und unser Angebot an dich. Damit du – unabhängig von deiner Rolle und dem aktuellen Kontext – aktiv deinen Erfolg und die Wirksamkeit deines Teams entfalten kannst. Indem wir Erfahrungen teilen, Vielschichtigkeit und Verschiedenartigkeit zelebrieren und daraus etwas entstehen lassen, das dich und dein Wirken einzigartig machtactively.

actively trusted by:

People (HR) Training, Enabling & Counseling für Professionals

Du bist neu in einer People (HR) Rolle und möchtest das People (HR) Fachwissen erweitern oder auffrischen?
Wir machen dir dazu gerne ein praxisorientiertes, individuelles und passgenaues Trainingsangebot!
act now!

People Interim & Projektmanagement

People Expertin «on demand"- so viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Wir schliessen die Lücke und überbrücken kompetent und zuverlässig.
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Teamentwicklung ist EASI

Dein Team hat sich neu zusammengesetzt oder du möchtest deine Team Mitglieder besser kennen lernen?
Unterschiedliche Kommunikations- und Lernstile sowie erfolgsversprechende Strategien in der Auftragserteilung und -Klärung.
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LEGO® Serious Play®

Ob Visionsfindung, Retrospektive, Innovation, Kunden- oder Kandidatenerfahrung, Teambildung, Strategie, Veränderungsprozesse, Innovation oder Coaching - LSP ist eine kreative Methode, die zur Bearbeitung von komplexen Fragestellungen in Organisationen und Unternehmen eingesetzt werden kann.
Komplexe Fragestellung spielerisch und super effizient gemeinsam mit 100% Engagement aller Teilnehmenden bearbeiten?
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«Critical friend» (Coaching)

Wir sind deine «critical friends» und begleiten dich ein Stück auf deinem Weg- virtuell & persönlich.
Wir hinterfragen oder bestätigen, fordern heraus und machen Mut für die anstehenden Herausforderungen in deinem persönlichen, beruflichen Kontext.
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Digitale Transformation (People Prozesse)

Einfache, intuitive und möglichst schlanke Prozesse sind effizient und machen Spass!
Steigere deine eigene Produktivität und unterstütze gleichzeitig eine positive Kandidaten- und Employee Experience!
act now!

Personalreglemente & Co

Mit frischen, modernen und positiv formulierten, einfach verständlichen Anstellungsbedingungen punktest du rundum!
Wir verpassen deinen Vertragsdokumenten, Arbeitsvertraglichen Bestimmungen, Weisungen oder Merkblätter einen Frische-Kick!
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Rekrutierung

Gemeinsam definieren wir, welche Fähigkeiten und welche Persönlichkeiten du für dein Team suchst. Danach lehnst du dich zurück, während wir die passenden Talente finden.
Mit gezieltem Active Sourcing (Direktansprache) boosten wir deine Suche nach den fehlenden Talenten und unterstützen dich als People Partner auch im geeigneten Auswahlverfahren!
act now!

Team

Susanne Mosbacher

Gründerin & activist (Zürich)

Praxis-und lösungsorientiert sowie gewinnend und pragmatisch:
Susanne überzeugt mit fundiertem Fachwissen und ausgeprägter Sozialkompetenz seit 2007 als Unternehmerin mit viel Herzblut. Sei es als HR Interim Manager, Projektleiterin, Coach, Enabler oder Trainerin.

 Ihr Talent, andere zu inspirieren, zu begeistern und zu befähigen, verbindet Susanne mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung im People- und Talentmanagement in unterschiedlichen Organisation und Branchen.

Rahel Marthy

activist (Zürich)

Von der Pike auf gelernt, kennt sich Rahel mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung in verschiedenen Funktionen und Rollen in unterschiedlichen Branchen in nationalen und internationalen Unternehmen ganzheitlich und übergreifend im People Management aus.

Sie begeistert sich gleichermassen für strategische HR-Aktivitäten wie für das operative HR-Business. Bei letzterem fokussiert auf Modernisierung. Ihre Passion gilt effektiven und effizienten, kundenorientierten, womöglich technologieunterstützten End-to-End-Prozessen.

Ursula Wittmer

activist (Zürich)

Ursula blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen und Projekten im People Management zurück. Nebst einem Abstecher in der öffentlichen Verwaltung war sie in KMU’s und bei internationalen Finanzdienstleistungs- unternehmen tätig. Unter anderem auch als Head of People & Performance Management hat sie eigene Teams geführt und in verschiedenen Unternehmen beispielsweise Reorganisationen sowie Führungsentwicklungsmassnahmen begleitet und umgesetzt.

Ursula unterstützt unsere Kunden mit ihrem vielseitigen Wissen unkompliziert und professionell- sei es bei operativen aber auch in strategischen Herausforderungen im People Management sowie in Führungsfragen mit starkem Fokus auf die Compliance.

 

Besonders am Herzen liegt ihr die Gewinnung und Entwicklung von Talenten für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Gepaart mit ihrer Erfahrung im Change-Management ist sie überzeugt, dass transparente und authentische Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Talent Acquisition sowie nachhaltigen Wachstum ist!

Matthew Katai

activist (Zürich)

Seine Leidenschaft gilt dem Aufbau von bedeutungsvollen Beziehungen und der erfolgreichen Verbindung von großartigen Menschen mit großartigen Unternehmen. Als Recruiter und professioneller Schlagzeuger sind Teamwork und Kreativität Teil seiner DNA.

In den letzten Jahren hat Matthew einigen der TOP 10 Schweizer Scale-Ups und aufstrebenden Start-Ups geholfen, starke Teams aufzubauen, sie auf langfristige Nachhaltigkeit auszurichten und auf erfolgreiche Finanzierungsrunden vorzubereiten.

Seine umfangreiche Erfahrung hat ihm die Fähigkeit verliehen, Talent Acquisition unter verschiedenen Aspekten zu skalieren und Lösungen für jede Herausforderung zu finden, wie es in Startups üblich ist.

Vor seiner Tätigkeit bei actively unterstützte Matthew Google beim Aufbau von Ingenieurteams in der gesamten EMEA-Region und entwickelte sich zu einem Diversity-Champion mit einer Bewerberzufriedenheit von 100 %.

Zusammen mit vielen großartigen Teammitgliedern und Mentoren war Matthew am Aufbau und der Leitung von internen Talentakquisitions-Teams, Employer Branding, Personalentwicklung & Coaching und Praktikantenprogrammen beteiligt.

Matthew ist ein Experte für Personalbeschaffung und Active Sourcing, insbesondere in den Bereichen:

Engineering / IT; CV, ML, AI, AR, Scala, Frontend, Backend, Security, QA, DevOps, Android / iOS-Entwickler, Architekten, technische Berater und Blockchain-Entwickler.

Sales; Business Developer, Account Manager, Customer Success, VPs und C-Levels gesucht.

Produkt; Manager, Marketing-Manager, Forscher, UX/UI, Designer

 

Elaine Purser

activist (Australia)

Elaine hat in verschiedenen, internationalen People- und Talententwicklungs-programmen in der Schweiz, Großbritannien und Australien in unterschiedlichen Branchen sowohl in privatwirtschaftlichen -als auch in Non Profit Organisationen gearbeitet. Sie bringt ihre Erfahrungen unter anderem von Google London und ihrer eigenen Beratungsfirma aktiv ein, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeitende in dieser sich schnell verändernden Welt innovativ und flexibel zu managen.

Ihre besondere Leidenschaft gilt dem Wachstum gesunder Organisationen durch organisatorisches Lernen und kontinuierliche Personalentwicklung, Team- und Führungscoaching, Personalplanung sowie effektive Wege des Leistungsmanagements, um maximale Autonomie in zunehmend unterschiedlichen Arbeitsumgebungen und Arbeitsmodellen zu ermöglichen. 

Vanessa Shields

activist (Australia)

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheit & Wohlbefinden und der Arbeit sowohl in der Schweiz als auch in Australien, hat Vanessa ein umfassendes Verständnis für die Wichtigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes im Arbeitsbereich gewonnen.

Aufgrund dessen versteht Vanessa, wie wichtig es ist, dass wir mit Freude tun, was wir tun um damit langfristig Erfolg zu haben. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Ihre „Can Do“-Einstellung, gepaart mit ihrer Herzlichkeit und Professionalität, macht Vanessa zu einer großartigen Ergänzung für das actively Team.

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