Selbsterneuerung und Reflexion: Die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder.
actively befähigt Menschen, ihre Werte zu definieren, diese in Einklang mit den verschiedensten Anforderungen zu bringen, um gemeinsam mit anderen wirtschaftlich erfolgreich zu sein und die eigene Führungsverantwortung im Unternehmen kompetent, umfassend und aktiv wahrzunehmen.
Praxis-und lösungsorientiert sowie gewinnend und pragmatisch:
Susanne überzeugt mit fundiertem Fachwissen und ausgeprägter Sozialkompetenz seit 2007 als Unternehmerin mit viel Herzblut. Sei es als HR Interim Manager, Projektleiterin, Coach, Enabler oder Trainerin.
Ihr Talent, andere zu inspirieren, zu begeistern und zu befähigen, verbindet Susanne mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung im People- und Talentmanagement in unterschiedlichen Organisation und Branchen.
Von der Pike auf gelernt, kennt sich Rahel mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung in verschiedenen Funktionen und Rollen in unterschiedlichen Branchen in nationalen und internationalen Unternehmen ganzheitlich und übergreifend im People Management aus.
Sie begeistert sich gleichermassen für strategische HR-Aktivitäten wie für das operative HR-Business. Bei letzterem fokussiert auf Modernisierung. Ihre Passion gilt effektiven und effizienten, kundenorientierten, womöglich technologieunterstützten End-to-End-Prozessen.
Ursula blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen und Projekten im People Management zurück. Nebst einem Abstecher in der öffentlichen Verwaltung war sie in KMU’s und bei internationalen Finanzdienstleistungs- unternehmen tätig. Unter anderem auch als Head of People & Performance Management hat sie eigene Teams geführt und in verschiedenen Unternehmen beispielsweise Reorganisationen sowie Führungsentwicklungsmassnahmen begleitet und umgesetzt.
Ursula unterstützt unsere Kunden mit ihrem vielseitigen Wissen unkompliziert und professionell- sei es bei operativen aber auch in strategischen Herausforderungen im People Management sowie in Führungsfragen mit starkem Fokus auf die Compliance.
Besonders am Herzen liegt ihr die Gewinnung und Entwicklung von Talenten für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Gepaart mit ihrer Erfahrung im Change-Management ist sie überzeugt, dass transparente und authentische Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Talent Acquisition sowie nachhaltigen Wachstum ist!
Seine Leidenschaft gilt dem Aufbau von bedeutungsvollen Beziehungen und der erfolgreichen Verbindung von großartigen Menschen mit großartigen Unternehmen. Als Recruiter und professioneller Schlagzeuger sind Teamwork und Kreativität Teil seiner DNA.
In den letzten Jahren hat Matthew einigen der TOP 10 Schweizer Scale-Ups und aufstrebenden Start-Ups geholfen, starke Teams aufzubauen, sie auf langfristige Nachhaltigkeit auszurichten und auf erfolgreiche Finanzierungsrunden vorzubereiten.
Seine umfangreiche Erfahrung hat ihm die Fähigkeit verliehen, Talent Acquisition unter verschiedenen Aspekten zu skalieren und Lösungen für jede Herausforderung zu finden, wie es in Startups üblich ist.
Vor seiner Tätigkeit bei actively unterstützte Matthew Google beim Aufbau von Ingenieurteams in der gesamten EMEA-Region und entwickelte sich zu einem Diversity-Champion mit einer Bewerberzufriedenheit von 100 %.
Zusammen mit vielen großartigen Teammitgliedern und Mentoren war Matthew am Aufbau und der Leitung von internen Talentakquisitions-Teams, Employer Branding, Personalentwicklung & Coaching und Praktikantenprogrammen beteiligt.
Matthew ist ein Experte für Personalbeschaffung und Active Sourcing, insbesondere in den Bereichen:
Engineering / IT; CV, ML, AI, AR, Scala, Frontend, Backend, Security, QA, DevOps, Android / iOS-Entwickler, Architekten, technische Berater und Blockchain-Entwickler.
Sales; Business Developer, Account Manager, Customer Success, VPs und C-Levels gesucht.
Produkt; Manager, Marketing-Manager, Forscher, UX/UI, Designer
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheit & Wohlbefinden und der Arbeit sowohl in der Schweiz als auch in Australien, hat Vanessa ein umfassendes Verständnis für die Wichtigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes im Arbeitsbereich gewonnen.
Aufgrund dessen versteht Vanessa, wie wichtig es ist, dass wir mit Freude tun, was wir tun um damit langfristig Erfolg zu haben. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Ihre „Can Do“-Einstellung, gepaart mit ihrer Herzlichkeit und Professionalität, macht Vanessa zu einer großartigen Ergänzung für das actively Team.
Lea ist ein absoluter Rockstar mit einer Vorliebe für Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung. Sie schloss 2021 ihren Bachelor of Arts in Kommunikation, Medienforschung und Wirtschaft ab und ist derzeit am Master of Science in Business Administration mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation an der HSLU.
Lea arbeitet in verschiedenen konzeptionellen Kundenprojekten mit dem Fokus strategisches People Management, Organisationsentwicklung und Transformation mit und wird Themen wie Employer Branding, Diversity & Inclusion, New Work und Digitalisierung beleuchten sowie entsprechende Transformations-prozesse mitgestalten.
Zeiterfassung ist Pflicht Seit dem 1. Januar 2023 ist es bereits 6 Jahre her, seit die Zeiterfassung zur Pflicht erklärt wurde. Damals sollte die Einführung zweier
Wie wir das Hiring, Onboarding, Coaching und gleichzeitig die Candidate Experience sowie das Employer Branding verbessern. Oder wie wir mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz (KI)
Neues Firmendomizil für ein wachsendes Team Wir sind grosse Fans von Coworking Spaces rund um den Globus und am 1. Juni 2022 ist es soweit;
Mit der EU-Richtlinie 2019/1937 trat am 17. Dezember 2021 eine Verordnung in Kraft, die Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden bzw. EUR 10 Mio. Umsatz p.a. zu
Kennt ihr auch diese Meetings… …in welchen 20% der Teilnehmer 80% reden? …alle anderen krampfhaft versuchen, während der Power Point Schlacht nicht einzuschlafen? …die leisen
Insights von HZDS AG – Architektur für die Arbeitswelt in Zürich Viele Unternehmen scheuen sich davor, ihren Mitarbeitenden die volle Lohntransparenz zu gewähren. Zu Unrecht,
actively GmbH · Hardturmstrasse 161 · 8005 Zürich · susanne@actively.ch · +41 76 389 49 13