Mit meiner einfühlsamen und wertschätzenden Arbeitsweise schaffe ich eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du dich sicher fühlen und dich voll entfalten kannst. Ich höre aktiv zu, stelle gezielte Fragen und bringe neue Perspektiven ein, um dich dabei zu unterstützen, deinen eigenen Lösungsweg zu finden.

Als professionell agierender Coach verfüge ich nicht nur über die entsprechende Ausbildung und das Wissen aus aktuellen, wissenschaftlichen Studien zum Thema Coaching, sondern ich integriere in meiner Arbeit auch die folgenden sechs Wirksamkeitsfaktoren für ein erfolgreiches Setting:

1. Wertschätzende & vertrauensvolle Arbeitsbeziehung: Gemeinsam, empathisch und unterstützend.
2. Klärung & Konkretisierung von Zielen:  Deutlich definierte Ziele bilden das Herzstück des Coachings. Der Coach leitet den Prozess, während du als Klient:in für den Inhalt verantwortlich bist.
3. Aktivierung von Ressourcen: Durch die Identifizierung von Fähigkeiten, Stärken, Wissen und Erfahrungen sowie der sozial-systemische Unterstützung. Der Coach unterstützt dich als Klient:in durch strukturierte, explorative und kreative Methoden bei der Analyse und Auswahl dieser Ressourcen und hilft bei der Integration des gewonnenen Wissens.
4. Individuell angepasstes Vorgehen: Der Coach gestaltet das Vorgehen bestmöglich nach deiner Persönlichkeit und deiner individuellen Ausgangssituation. Mithilfe von Fragen, Perspektivenwechsel, Sicherung der Ressourcen, Bewusstseinserweiterung und überraschenden kreativen Momenten gibt der Coach dir den Impuls, deinen eigenen Lösungsweg zu finden.
5. Ziel- und ergebnisorientierte Selbst- und Problemreflexion: Durch gezielte Fragestellungen, die auf Ziele, Ressourcen und Lösungsgestaltung abzielen.
6. Kommunikation: Die Kommunikation bildet das Fundament jedes Coachings. Aktives Zuhören und konstruktives Feedback fördern deinen Entwicklungsprozess.