
Interview im PENSO Dossier Lernende Organisation
Susanne im Interview mit PENSO Modernes HR fungiert als Lernarchitekt In lernenden Organisationen wachsen Corporate Learning, Skill- und Talentmanagement immer stärker zusammen. Wie dieser Prozess
Selbsterneuerung und Reflexion: Die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder.
Selbsterneuerung und Reflexion: Die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder.
Ich gestalte Räume, in denen Teams wachsen, Ideen fliessen und Zusammenarbeit lebendig wird. Als Facilitatorin, Moderatorin, Mentorin und Coach begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Wachstumsprozessen – mit Fokus auf das, was verbindet: Vertrauen, Kommunikation und gemeinsame Wirksamkeit.
Durch inspirierende, kreative Workshop–Formate und reflektierende Teamprozesse stärken wir nachhaltig eure Kooperation und entwickeln gemeinsam motivierende Zukunftsbilder, die Orientierung geben.
Mit Neugier, Herz und Zukunftslust fördere ich Kollaboration, Engagement und lebenslanges Lernen – und begleite euch dabei, aktiv eine Kultur zu gestalten, die psychologische Sicherheit, persönliche Entwicklung, Innovation und Freude an der Arbeit ermöglicht.
Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam entdecken, was euch als Team einzigartig macht – actively.
Buche hier direkt einen kostenlosen, virtuellen «Kaffee- Austausch» mit mir- ich freue mich auf dich!

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