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Teams bestehen aus unterschiedlichen Menschen, mit verschiedener Biografie, Ausbildungs- und Entwicklungshintergrund sowie unterschiedlichen Typologien. Das eigene Persönlichkeitsprofil kann Impulse für die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden geben. Innerhalb des Teams kann damit aufgezeigt werden, welche Bedürfnisse und Vorlieben vorhanden sind und welche Kommunikationsstrategien in der Auftragserteilung und -Klärung zielführend sind.
Als lizenzierte Kooperationspartnerinnen von Master Management arbeiten wir mit der Persönlichkeitsanalyse EASI. Ausgehend von den einzelnen persönlichen Profilen, welches im Vorfeld durch jede Teilnehmende, jeden Teilnehmenden online erstellt wird, werden in einem virtuellen oder physischen Workshop das Teamverhalten und die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse sichtbar gemacht und die entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Wir kombinieren dieses Tool mit zusätzlichen, kreativen Workshopmethoden, um wertvolle Erkenntnisse zu sichern, Vereinbarungen zu treffen und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen.
Der ausführliche Feedbackreport
visualisiert den persönlichen Verhaltens- und Motivationsstil, die unterschiedlichen Kommunikationsstile und Lernmotivationen sowie den bevorzugten, beruflichen Kontext. Diese Form der Selbstreflexion unterstützt und stärkt in erster Linie natürlich die Teilnehmenden selbst und ermöglicht gleichzeitig die Weiterentwicklung erfolgreicher Interaktion mit anderen.
Einsatzmöglichkeiten
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