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People Projektmanagement

Bei der Übernahme einer People (HR) Stellvertretung gehen wir einfühlsam und diskret vor. Wir schliessen die Lücke bei einer Vakanz und überbrücken fachliche Absenzen im People Management kompetent und zuverlässig. Wir führen die Aufgaben gemäss Auftrag fort oder leiten auf Wunsch Veränderungen ein.

Eine Zusammenarbeit mit uns macht Sinn wenn...

  • du als Startup oder KMU keinen People (HR) Experten hast und oder
  • dir einen externen Partner im Rahmen von People (HR) Counseling „just on demand“ wünschst.
  • du eine temporäre Überbrückung (Vakanz, Mutterschaft, Langzeitabsenzen) im People (HR) Team mit oder ohne Führungsaufgaben suchst.
  • du eine Projektleiterin für ein People (HR) Thema suchst, für welches die Expertise oder die Kapazität im Unternehmen fehlt.
  • du die Rolle des People Business Partners permanent auslagern willst, weil du damit Prozesssicherheit und Neutralität in der Funktion und in der Personalbetreuung sicherstellen möchtest.

Dauer des Einsatzes

Es kann ein stundenweiser, tageweiser, wöchentlicher, monatlicher oder ein über eine längere Zeitdauer geplanter Einsatz vereinbart werden- bedürfnisorientiert, flexibel und transparent. Wir arbeiten hybrid und bevorzugen remote work. 

People Projekte

Wir analysieren deine bestehenden Prozesse, Tools und Schnittstellen um deine People Aufgaben nach Möglichkeit einfacher zu machen und zu klären, wer im Team wofür und warum verantwortlich ist. Wir erstellen, modernisieren oder aktualisieren Reglemente und Weisungen für dich. Und wir entwickeln zusammen mit dir die passendes Führungsinstrumente im gesamten People Life Cycle.  

Effizienz
Dank unserer Erfahrung können wir uns überdurchschnittlich schnell einarbeiten. Wir fokussieren gesetzte Prioritäten und nutzen damit die befristete Zeit so effizient wie möglich.

Know-how Transfer
Selbstverständlich organisieren wir die Übergabe an die zurückkehrende oder neue Person sorgfältig und dokumentieren durchgeführte Projekte detailliert.

Jetzt loslegen!

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