Deine Persönlichkeit- der Schlüssel zum Erfolg!

In einem Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensgeschichten und Ausbildungen zusammen. Diese Vielfalt kann eine wertvolle Ressource sein, aber auch zu Herausforderungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit führen. Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und die Fähigkeit, die Persönlichkeiten der Teammitglieder zu verstehen, sind entscheidend für eine erfolgreiche Teamentwicklung.

Persönlichkeits- und Teamprofil

Als lizenzierte Kooperationspartnerinnen von Master Management arbeiten wir gerne mit der Persönlichkeitsanalyse EASI. Jedes Teammitglied erstellt im Vorfeld eine persönliches Persönlichkeitsprofil und in virtuellen oder physischen Workshops werden dann die Ergebnisse analysiert, um das Teamverhalten und die individuellen Kommunikationsbedürfnisse transparent zu machen. Gleichzeitig werden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung aufgezeigt.

Um sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse nicht nur theoretisch bleiben, sondern auch möglichst nachhaltig in die Praxis umgesetzt werden, kombinieren wir EASI mit kreativen Workshopmethoden. Auf diese Weise können wir wertvolle Einsichten gewinnen, Vereinbarungen treffen und sicherstellen, dass die neuen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integriert werden.

Der ausführliche Feedbackreport visualisiert und beschreibt den persönlichen Verhaltens- und Motivationsstil jedes Teammitglieds, die unterschiedlichen Kommunikationsstile und Lernmotivationen sowie den bevorzugten beruflichen Kontext. Diese Form der Selbstreflexion stärkt nicht nur die individuellen Fähigkeiten, sondern trägt auch zur Verbesserung der Interaktionen im Team bei.

Vielfältige Anwendungsbereiche

Teamentwicklung: Durch die Analyse der Persönlichkeitsprofile können Teams ihre Zusammenarbeit verbessern und effektiver arbeiten.
Persönliche Standortbestimmung: EASI hilft Einzelpersonen, ihr eigenes Verhalten und ihre Motivation besser zu verstehen und ihre berufliche Entwicklung zu planen.
Personalentwicklung: Vorgesetzte können EASI nutzen, um ihre Mitarbeitenden besser in ihren Aufgabenerfüllung zu unterstützen und massgeschneiderte Entwicklungspläne zu erstellen.
Rekrutierung: Unternehmen können EASI verwenden, um mit potenziellen Mitarbeitenden gehaltvollere Gespräche zu führen und zu erfahren, welche Bedürfnisse und Ansprüche diese aufgrund ihrer Typologien in Bezug auf die Aufgaben, der Art der Zusammenarbeit und Führung haben.

Das Persönlichkeitsprofil ist ein wertvolles Werkzeug für die Teamentwicklung und die persönliche Weiterentwicklung. Es ermöglicht ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit und der Persönlichkeiten im Team, was zu effektiverer Kommunikation und erfolgreicherer Zusammenarbeit führt.