Zeiterfassung- von der Pflicht zur Kür

Zeiterfassung ist Pflicht Seit dem 1. Januar 2023 ist es bereits 6 Jahre her, seit die Zeiterfassung zur Pflicht erklärt wurde. Damals sollte die Einführung zweier neuer Artikel Unternehmen in der Umsetzung helfen. Damals haben sich viele mit dem Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung (Artikel 73a ArGV) und der sogenannten vereinfachten Arbeitszeiterfassung (Artikel 73b ArGV) beschäftigt und herausgefunden,… Zeiterfassung- von der Pflicht zur Kür weiterlesen

actively is unique!

Wie wir das Hiring, Onboarding, Coaching und gleichzeitig die Candidate Experience sowie das Employer Branding verbessern.​ Oder wie wir mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz (KI) einzigartig (unique) darin sein können. Heute habe ich ein paar Fragen an alle, die virtuell rekrutieren und die Vorzüge des effizienteren Prozesses bereits schätzen:   Stellt euer E-Recruiting Tool zwar das Bewerbermanagement… actively is unique! weiterlesen