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Kategorie: Journal

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Karriere- Susanne Mosbacher zu Gast im Podcast «expectations – geplant und ungeplant kinderfrei»

Susanne war zu Gast bei den beiden Macherinnen des Podcast’s «expectations – geplant und ungeplant kinderfrei», Katrin Schmitter und Rahel Perrot. Die beiden Frauen geben all den leisen Geschichten eine lautere Stimme und machen so den kinderfreien Alltag sichtbar.    Wir haben uns dazu unterhalten warum unterschiedliche Lebensentwürfe mehr Platz brauchen in der Arbeitswelt, wie sich… Karriere- Susanne Mosbacher zu Gast im Podcast «expectations – geplant und ungeplant kinderfrei» weiterlesen

Kurzberatung

Kurzberatung Neu & unkompliziert Ab sofort biete ich dir eine 30 Minuten Kurzberatung – Quick Counseling via Videocall oder Telefon an.Ich bin deine Sparring Partnerin für alle Fragen rund um den People Life Cycle, Unternehmens- und Selbstführung oder was dich sonst noch so umtreibt- vielleicht eine neue Geschäftsidee, ein Herzensprojekt oder eine anstehende Entscheidung? Ich unterstütze dich als Mutmacherin,… Kurzberatung weiterlesen

Mentoring- Der Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum

Mentoring: Der Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum Was ist Mentoring? Mentoring ist mehr als nur eine Arbeitsbeziehung zwischen zwei Menschen; es ist ein kraftvolles Instrument für persönliches und berufliches Wachstum. In dieser dynamischen Beziehung teilen erfahrene Mentor:innen – Expert:innen in ihrem Feld – ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Einsichten, um die Entwicklung von weniger… Mentoring- Der Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum weiterlesen

OKR – Objectives and Key Results

OKR- Objectives and Key Results «Kennst du die Vision deines Unternehmens? Und weisst du, was du für einen Beitrag dazu leistest?» Vor kurzem habe ich das Training zum «OKR-Coach“ bei Hello Agile abgeschlossen und seither teste ich diese Frage bei meinen Kunden regelmässig. Was ist OKR? Stell dir ein Framework vor, das dafür sorgt, dass… OKR – Objectives and Key Results weiterlesen

People Management (HR) Expertise „on demand“

People Management (HR) Expertise «on demand» Wann macht es Sinn, dass du mit einem externen Partner im People Management (HR) zusammenarbeitest? Eine Zusammenarbeit mit actively macht Sinn, wenn… du ein Start-up oder ein kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) bist und (noch) keine (HR) Expertin hast oder  du eine Expertin „on demand“ wünschst, du im People… People Management (HR) Expertise „on demand“ weiterlesen

Sechs Wirksamkeitsfaktoren im Coaching

Sechs Wirksamkeitsfaktoren im Coaching Als Coach schaffe ich mit meiner einfühlsamen und wertschätzenden Arbeitsweise eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du dich sicher fühlen und dich voll entfalten kannst. Ich höre aktiv zu, stelle gezielte Fragen und bringe neue Perspektiven ein, um dich dabei zu unterstützen, deinen eigenen Lösungsweg zu finden. Als professionell agierender Coach verfüge… Sechs Wirksamkeitsfaktoren im Coaching weiterlesen

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