HR reinvented – The New People Team Es findet ein Wandel statt. Die Personalabteilung erfindet sich neu- Die fortschrittlichsten Unternehmen haben HR durch neue People Teams ersetzt. Als People Unternehmerinnen mit Herzblut beschäftigen wir uns ständig aktiv mit neuen Konzepten im HR-Bereich und wir haben das Glück, dabei immer wieder von anderen zukunftsorientierten Menschen umgeben zu sein –… HR reinvented- The New People Team weiterlesen
Fair Pay & Lohntransparenz im Architekturbüro Insights von HZDS AG – Architektur für die Arbeitswelt in Zürich Viele Unternehmen scheuen sich davor, ihren Mitarbeitenden die volle Lohntransparenz zu gewähren. Zu Unrecht, findet David Sigrist, Inhaber des Architekturbüros HZDS in Zürich. Er hat bereits bei der Firmengründung vor 20 Jahren alle Löhne und das Lohnmodell offengelegt… Fair Pay & Lohntransparenz im Architekturbüro weiterlesen
Lohntransparenz & Selbstorganisation Insights von Greenpeace Schweiz Unternehmen sollten in ihren Stellenausschreibungen konkrete Lohnbänder publizieren und im Rahmen ihres Angebots frühzeitig kommunizieren, findet nicht nur unsere Autorin Susanne Mosbacher, sondern auch Barbara Bommer, Human Resources Verantwortliche bei Greenpeace Schweiz. Schliesslich handelt es sich beim Lohn um eines der Themen, dass wir im Recruiting schon im… Lohntransparenz & Selbstorganisation weiterlesen
actively beschreibt die Geisteshaltung, welche wir mit den Menschen, welche wir begleiten dürfen, teilen: Erfolg stellt sich durch aktives Engagement ein. Das bedeutet nicht, dass Sie alles selber machen müssen. Vielmehr geht es um einen klaren Fokus: Sie widmen sich Ihren Kern- und Leidenschaftsthemen – und delegieren diejenigen Aufgaben, die nicht dazu zählen. Denn dafür sind wir da – um Sie aktiv beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen.
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