think. learn. act.
Viele Mitarbeitende sind im Zuge des Corona-Lockdowns auf den Geschmack von Home-Office gekommen. Sie betonen die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und berichten über eine gesteigerte …
Continue Reading Infos zum Plugin Home-Office im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle →
In vielen Unternehmen findet die Auseinandersetzung mit der eigenen Reputation erst statt, wenn es eigentlich schon zu spät ist und man sich mitten in einer Krise befindet. Sich mit den verschiedenen …
Erfahren Sie mehr über mich und meine Berufung im Gespräch mit Christoph Stelzhammer. Wie aus Mosbacher Active HR «actively» wurde – und welche Benefits Entrepreneure, Führungskräfte und HR …
Continue Reading Infos zum Plugin Susannes erster Podcast ist live! →
Wie es über Nacht gelang, die Kontrolle abzugeben und sich auf die Mitarbeitenden, ihre Eigenverantwortung, Loyalität und ihr Engagement zu verlassen: Der Bedeutung von Mensch, Sinnhaftigkeit, …
Aktuelle Umfrage zeigt auf, wie die Mitarbeitenden die Handlungskompetenz sowie die abgeleiteten Massnahmen ihrer Arbeitgeber in Zeiten von COVID-19 beurteilen. Fazit: In Bezug auf das Home-Office …
Continue Reading Infos zum Plugin #2 Arbeitgeberattraktivität in Krisenzeiten →
Die Arbeitgebermarke stellt einen zentralen Faktor für die Reputation eines Unternehmens dar. Dieser Zusammenhang wird nicht nur, aber besonders in Zeiten der Krise zu einem wichtigen …
Continue Reading Infos zum Plugin #1 Reputation und Arbeitgebermarke. Ziemlich beste Freunde. →
