Fair Pay & Lohntransparenz im Architekturbüro

Insights von HZDS AG – Architektur für die Arbeitswelt in Zürich Viele Unternehmen scheuen sich davor, ihren Mitarbeitenden die volle Lohntransparenz zu gewähren. Zu Unrecht, findet David Sigrist, Inhaber des Architekturbüros HZDS in Zürich. Er hat bereits bei der Firmengründung vor 20 Jahren alle Löhne und das Lohnmodell offengelegt – inklusive seinem eigenen Gehalt. Und… Fair Pay & Lohntransparenz im Architekturbüro weiterlesen

Lohntransparenz & Selbstorganisation

Insights von Greenpeace Schweiz    Unternehmen sollten in ihren Stellenausschreibungen konkrete Lohnbänder publizieren und im Rahmen ihres Angebots frühzeitig kommunizieren, findet nicht nur unsere Autorin Susanne Mosbacher, sondern auch Barbara Bommer, Human Resources Verantwortliche bei Greenpeace Schweiz. Schliesslich handelt es sich beim Lohn um eines der Themen, dass wir im Recruiting schon im ersten Kontakt… Lohntransparenz & Selbstorganisation weiterlesen

Personalreglement & Co richtig genutzt!

«Bei den Begriffen «Personalreglement» oder generell «Anstellungsbedingungen» kräuseln sich vielen augenblicklich die Nackenhaare. Zwar verfügt fast jedes Unternehmen über eines oder mehrere solcher Dokumente, doch oft sind das Artefakte-ähnliche, aus einer vergangenen Ära stammende Schriftrollen. Aus Erfahrung können wir berichten, dass es helfen kann, die altdeutsche Schrift noch zu kennen und die Formulierungen sind denn… Personalreglement & Co richtig genutzt! weiterlesen

Recruiting: Wie digital suchst du neue Mitarbeitende?

Die einen arbeiten konservativ mit Email und Ratingsheets auf Excel, die anderen «new work» und nutzen simple und gleichzeitig clevere, technische Unterstützung. So auch wir. Sie ist nicht nur einfach einzuführen, sie ist auch super einfach zu bedienen. Wir helfen beim Evaluieren und/oder übernehmen das gesamte Bewerbermanagement – ganz wie es für unsere Kunden passt! … Recruiting: Wie digital suchst du neue Mitarbeitende? weiterlesen

HR reinvented- The New People Team

Es findet ein Wandel statt. Die Personalabteilung erfindet sich neu. Die fortschrittlichsten Unternehmen haben HR durch neue People Teams ersetzt. Als People Unternehmerinnen mit Herzblut beschäftigen wir uns ständig aktiv mit neuen Konzepten im HR-Bereich und wir haben das Glück, dabei immer wieder von anderen zukunftsorientierten Menschen umgeben zu sein – Menschen, die sich ebenfalls für dieses sich verändernde… HR reinvented- The New People Team weiterlesen

actively goes down under

actively is going international and around the globe: we proudly present new network partner and activists in Australia: Welcome to the actively team Elaine & Vanessa! Elaine Purser (Netzwerkpartnerin & activist) Elaine hat in verschiedenen, internationalen People- und Talententwicklungsprogrammen in der Schweiz, Großbritannien und Australien in unterschiedlichen Branchen sowohl in privatwirtschaftlichen -als auch in Non Profit Organisationen gearbeitet. Sie bringt ihre Erfahrungen unter… actively goes down under weiterlesen