Susanne im Interview mit PENSO Modernes HR fungiert als Lernarchitekt In lernenden Organisationen wachsen Corporate Learning, Skill- und Talentmanagement immer stärker zusammen. Wie dieser Prozess auch in KMU mit limitierten Ressourcen erfolgversprechend und messbar gelingen kann, erklärt HR-Generalistin Susanne Mosbacher anhand inspirierender Beispiele. Zum vollständigen Interview (PENSO Onlineausgabe)
