Menü
Ich bin praxis-und lösungsorientiert sowie gewinnend und pragmatisch.
Als Unternehmerin mit viel Herzblut überzeuge ich mit fundiertem Fachwissen und ausgeprägter Sozialkompetenz. Sei es als People (HR) Interim Manager, Projektleiterin, Coach, Enabler oder Facilitator.
It’s all about people! Ich habe eine grosse Leidenschaft für die Entwicklung, Befähigung und Befähigung von Menschen und Organisationen in jeder Phase. Als Unternehmerin setze ich mein Talent mit viel Herzblut ein, andere in den Bereichen People Management und Personal- sowie Führungsentwicklung zu inspirieren und zu befähigen.
Von der Pike auf gelernt, kenne ich mich mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung in verschiedenen Funktionen und Rollen in unterschiedlichen Branchen in nationalen und internationalen Unternehmen ganzheitlich und übergreifend im People Management aus.
Ich begeistere mich gleichermassen für strategische HR-Aktivitäten wie für das operative HR-Business. Bei letzterem fokussiert auf Modernisierung. Meine Passion gilt effektiven und effizienten, kundenorientierten, womöglich technologieunterstützten End-to-End-Prozessen.
Ich blicke auf über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen und Projekten im People Management zurück. Nebst einem Abstecher in der öffentlichen Verwaltung war ich in KMU’s und bei internationalen Finanzdienstleistungs- unternehmen tätig. Unter anderem auch als Head of People & Performance Management habe ich eigene Teams geführt und in verschiedenen Unternehmen beispielsweise Reorganisationen sowie Führungsentwicklungsmassnahmen begleitet und umgesetzt.
Ich unterstütze unsere Kunden mit meinem vielseitigen Wissen unkompliziert und professionell- sei es bei operativen aber auch in strategischen Herausforderungen im People Management sowie in Führungsfragen mit starkem Fokus auf die Compliance.
Besonders am Herzen liegt mir die Gewinnung und Entwicklung von Talenten für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Gepaart mit meiner Erfahrung im Change-Management bin ich überzeugt, dass transparente und authentische Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Talent Acquisition sowie nachhaltigen Wachstum ist!
Meine Leidenschaft gilt dem Aufbau von bedeutungsvollen Beziehungen und der erfolgreichen Verbindung von großartigen Menschen mit großartigen Unternehmen. Als Recruiter und professioneller Schlagzeuger sind Teamwork und Kreativität Teil meiner DNA.
In den letzten Jahren habe ich einigen der TOP 10 Schweizer Scale-Ups und aufstrebenden Start-Ups geholfen, starke Teams aufzubauen, sie auf langfristige Nachhaltigkeit auszurichten und auf erfolgreiche Finanzierungsrunden vorzubereiten.
Meine umfangreiche Erfahrung hat mir die Fähigkeit verliehen, Talent Acquisition unter verschiedenen Aspekten zu skalieren und Lösungen für jede Herausforderung zu finden, wie es in Startups üblich ist.
Vor meiner Tätigkeit bei actively unterstützte ich Google beim Aufbau von Ingenieurteams in der gesamten EMEA-Region und entwickelte mich zu einem Diversity-Champion mit einer Bewerberzufriedenheit von 100 %.
Zusammen mit vielen großartigen Teammitgliedern und Mentoren war ich am Aufbau und der Leitung von internen Talentakquisitions-Teams, Employer Branding, Personalentwicklung & Coaching und Praktikantenprogrammen beteiligt.
Ich bin ein Experte für Personalbeschaffung und Active Sourcing, insbesondere in den Bereichen:
Engineering / IT; CV, ML, AI, AR, Scala, Frontend, Backend, Security, QA, DevOps, Android / iOS-Entwickler, Architekten, technische Berater und Blockchain-Entwickler.
Sales; Business Developer, Account Manager, Customer Success, VPs und C-Levels gesucht.
Produkt; Manager, Marketing-Manager, Forscher, UX/UI, Designer
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheit & Wohlbefinden und der Arbeit sowohl in der Schweiz als auch in Australien, habe ich ein umfassendes Verständnis für die Wichtigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes im Arbeitsbereich gewonnen.
Aufgrund dessen verstehe ich, wie wichtig es ist, dass wir mit Freude tun, was wir tun um damit langfristig Erfolg zu haben. Meine Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Meine „Can Do“-Einstellung, gepaart mit meiner Herzlichkeit und Professionalität, wird vom actively Team und unseren Kunden sehr geschätzt.
Ich habe eine besondere Affinität zu Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung. Ich schloss 2021 den Bachelor of Arts in Kommunikation, Medienforschung und Wirtschaft ab und bin derzeit am Master of Science in Business Administration mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation an der HSLU.
Ich arbeite in verschiedenen konzeptionellen Kundenprojekten mit dem Fokus strategisches People Management, Organisationsentwicklung und Transformation mit. Ich beleuchte aktuelle Themen wie Employer Branding, Diversity & Inclusion, New Work und Digitalisierung.