HR Interim Management (D/E)

HR Projekte & Externer HR Experte on demand

Für Startups und kleine Unternehmen mit weniger als 80 Mitarbeitenden lohnt sich die Schaffung einer eigenen HR Position nicht zwingend denn da ist HR klar Führungsaufgabe. Trotzdem wünschen Sie sich einen externen, ständigen HR Experten «on demand»? Dieses Bedürfnis kann durch eine flexible und ständige Zusammenarbeit mit actively abgedeckt werden.

Bei der Übernahme einer HR-Stellvertretung in einem grösseren KMU gehe ich einfühlsam und diskret vor. Ich schliesse die Lücke bei einer Vakanz und überbrücke fachliche Absenzen in Ihrem Personalmanagement kompetent und zuverlässig. Dank meiner Erfahrung kann ich mich überdurchschnittlich schnell einarbeiten und die befristete Zeit optimal nützen. Ich führe die Aufgaben gemäss Auftrag fort oder leite auf Wunsch Veränderungen ein. Selbstverständlich organisiere ich die Übergabe an den zurückkehrenden Mitarbeiter sorgfältig und dokumentiere durchgeführte HR Projekte detailliert.

Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?

Wenn Sie sich einen externen HR Sparringpartner für Ihr Startup oder Kleinunternehmen “just on demand” wünschen,
Zur temporären Überbrückung einer Vakanz als HR Generalistin in einem KMU
Zur temporären Überbrückung einer Vakanz im HR mit oder ohne Teamführung in einem grossen Unternehmen
Wenn Sie eine Projektleitung für ein spezifisches HR Thema suchen, für welches die Expertise oder die Kapazität im Unternehmen fehlt
Als Mutterschaftsvertretung der HR Leitung oder Überbrücken einer fachlich anspruchsvollen Vakanz im HR
Für Rekrutierungsaufträge nach Aufwand und im Namen des Unternehmens

Dauer & Ort des Einsatzes

Es kann ein stundenweiser, tageweiser, wöchentlicher, monatlicher oder ein über eine längere Zeitdauer geplanter Einsatz vereinbart werden- bedürfnisorientiert, flexibel und transparent – vor Ort und/oder remote.

Investition

Der Stundensatz für HR Interim Dienstleitungen beträgt je nach Komplexität, Umfang und Einsatzdauer zwischen CHF 190 bis CHF 250 pro Stunde zuzüglich MwSt und Anreisespesen.

Verlangen Sie einen Kennenlernen- Videocall, indem Sie sich für das gratis Counseling (30′) registrieren.

HR Projects & external HR Expert on demand

Although HR is clearly a management task, it’s often not practical for startups and small companies with fewer than 80 employees to create their own HR function. That’s exactly why you want an external, permanent HR expert “on demand”! and actively offers exactly that flexible and constant cooperation the job demands. Sensitive and discreet, confidentiality is my bond whether for the most routine job or when taking on a more complicated HR role at a larger SME. When engaged in an interim management function, I close the gap with a vacancy and bridge professional absences in your personnel management competently and reliably. I bring efficiency. Thanks to my experience, I can familiarize myself quickly and make optimal use of the limited time. I continually prioritize and reprioritize tasks according as needs and demands shift around me. In the end, I streamline the transition by cleanly and carefully organizing the handover to the returning or new employee and being sure to completely document the completed project in detail.

When does a collaboration make sense?

As a permanent, external HR sparring partner for startups and small businesses
Temporary function as HR Generalist in a SME
Temporary Funktion (bridging) HR Management function with or without team leading in a larger company
Project management for a specific HR topic for which the expertise or capacity is lacking
Maternity leave substitution for the Head HR or bridging a technically demanding vacancy in HR
Recruitment orders based on effort and on behalf of the company

Duration & location of the assignment

An hourly, daily, weekly, monthly or a long-term use can be arranged- needs-based, flexible and transparent- on site and/or remotely.

Investment

The hourly rate for HR interim services is between CHF 190 and CHF 250 per hour plus VAT and travel expenses, depending on the complexity, scope and duration of the service.