Digitale Transformation

Im Zeitalter von «New Work» punkten People-Teams in der Organisation nicht mehr mit (guter) Administration. Hier gilt es, die Pflicht zur Kür zu machen mit dem Ziel von effizienten und digitalen Prozessen. Wir verschaffen uns zu Beginn in Form eines Audits einen Überblick über die Ausgangslage und analysieren die vorhandenen Prozesse & Hilfsmittel und du sagst uns dabei, wo du deine grössten Schwachstellen vermutest oder welche Gebiete prioritär behandelt werden müssen. 

 

People Prozesse

Das Zielbild zeigt sich modulartig, so dass du aus Bausteinen deine passende Lösung gemäss deiner verfügbaren Zeit, deinem Budget und was für deine Organisation geeignet ist, auswählen kannst. Unser Credo ist dabei «so viel wie nötig, so wenig wie möglich», denn wir sind überzeugt, dass es unbedingt umfassende Vereinfachung braucht.

 

 

Willst du deine Prozesse zudem oder vor allem digitalisieren, empfehlen wir dringend, die vorhandenen Prozesse zuerst zu auditieren. Wir zitieren hierzu gerne unsere Freunde von Förster & Kreuz, die es in ihrer absolut ehrlichen und direkten Art treffend meinten: «Wenn Sie einen Scheissprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiss digitalen Prozess.» 

Damit digitale Prozesse sinnvoll sind, müssen sie zwingend automatisiert werden und Automatisierung wiederum heisst Standardisierung. Aus diesem Grund zeichnen wir deine Prozesse neu und eruieren – gemäss deinen vorgegebenen Kriterien – passende Tools, Systeme und Anbieter. Wenn von dir gewünscht übernehmen oder unterstützen wir auch gerne in der Einführung und Umsetzung.

Jetzt loslegen!

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