Ein Development Center besteht aus verschiedenen Elementen, durch welche die Teilnehmenden durch eine Moderatorin geführt werden. Die einzelnen Elemente beschreiben Herausforderungen aus dem Führungsalltag und erlauben den Teilnehmenden, das Verhalten der anderen zu beobachten, das eigene Verhalten zu reflektieren sowie qualitatives sowie strukturiertes Feedback der anderen zum eigenen Verhalten zu bekommen. Das Development-Center kann wertvolle Impulse geben. Eingebettet in ein firmeninternes Entwicklungsprogramm dient es der gezielten Entwicklung von Potenzialträger:innen und zur Festigung sowie individuellen Weiterentwicklung der Führungskompetenzen.