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Das Leadership Development Circle Programm think.learn.act. ist in iteratives und auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmtes Entwicklungsprogramm das mit den Teilnehmenden entsteht und wächst. Das Programm wird von erfahrenen Facilitatoren gestaltet und begleitet.
Wir starten mit dem Explore Circle im World Coffee Format und identifizieren zusammen mit den Teilnehmenden die Themen, die gemeinsam bearbeitet werden sollen.
Aufgrund der Evaluation des effektiven Bedürfnisses erstellen wir das Konzept für den nachfolgenden Create & Experience Circle und bearbeiten das Thema in der Gruppe.
Aus den Circles werden Transferaufgaben in den Alltag mitgenommen und umgesetzt sowie im Anschluss in einem Evaluate Circle gemeinsam reflektiert.
Es können beliebig viele Circles mit beliebig vielen Themen aufgesetzt werden und die Dauer des Programms beträgt idealerweise zwischen 12 und 24 Monaten- je nach Thema und Ziel der Organisation.
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