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Bei der Übernahme einer People (HR) Stellvertretung gehen wir einfühlsam und diskret vor. Wir schliessen die Lücke bei einer Vakanz und überbrücken fachliche Absenzen im People Management kompetent und zuverlässig. Wir führen die Aufgaben gemäss Auftrag fort oder leiten auf Wunsch Veränderungen ein.
Dauer des Einsatzes
Es kann ein stundenweiser, tageweiser, wöchentlicher, monatlicher oder ein über eine längere Zeitdauer geplanter Einsatz vereinbart werden- bedürfnisorientiert, flexibel und transparent. Wir arbeiten hybrid und bevorzugen remote work. Auf besonderen Wunsch und wenn sinnvoll, kommen wir selbstverständlich auch vor Ort.
People Projekte
Wir analysieren deine bestehenden Prozesse, Tools und Schnittstellen um deine People Aufgaben nach Möglichkeit einfacher zu machen und zu klären, wer im Team wofür und warum verantwortlich ist. Wir erstellen, modernisieren oder aktualisieren Reglemente und Weisungen für dich. Und wir entwickeln zusammen mit dir die passendes Führungsinstrumente im gesamten People Life Cycle.
Effizienz
Dank unserer Erfahrung können wir uns überdurchschnittlich schnell einarbeiten. Wir fokussieren gesetzte Prioritäten und nutzen damit die befristete Zeit so effizient wie möglich.
Know-how Transfer
Selbstverständlich organisieren wir die Übergabe an die zurückkehrende oder neue Person sorgfältig und dokumentieren durchgeführte Projekte detailliert.
Buche hier direkt einen kostenlosen, virtuellen «Kaffee- Austausch» mit mir- ich freue mich auf dich!
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